即将带上期权金手铐的极光文化中高层，面对《无间道》良好的票房走势，并没有轻易就此停步，而是挖空心思在想怎么更好做好宣传，怎么🉇🅑🅳堵住影院虚报票房收入的利益漏洞，怎么样才能尽可能延缓盗版的出🏼🞂现
手下这些发行端工作人员爆发出来的热情和成效，完成超过了赵🂆少东想象！
所以说一个公司的工作人员办事给不给力，除了选择好合适的人员上岗外，就是要在利益驱动机制上舍得投入，钱不到位要想让工作人员责任到位，那就是有点扯🂪淡了。🞙
10月2日，晚上8点，金海。
来自香江极光发行🔋团队的张泽鑫和金海极光发行团队的李福生，坐镇大光明电影院中，看着熙熙攘攘的人群，年轻的张泽鑫对年长的李福生问道“生叔，金海这边看电影看来都是年轻人为主啊，刚刚过去的这一群人，😁我看中年人都少。”
“对啊♼，中年人现🔋在压力大，上有老爹老妈，下有老婆🕬孩子，一天操不完的心，哪里还有心思看电影啊。”
李福生现在四十来岁，原来是金海某电影院的副经理，不过去年金海城市建设将他那家电影院🜆拆了，就此光荣下岗👋！
这俩年电影市场并不🝴🏔🙵景气，等李福生下岗重新找工作的时候才发现原来自己已经落伍了，除了保安这种干体力活的岗位，李福生奔波半年🚜🔐愣是没有找到合适的。
等🟏李福生都有些认命应聘上一家物业公司看大门的保安，干了不到三个月，忽然有一天无意中发现金海极光文化在报纸上招聘人手，其中有一个岗位就是电影发行。
这让李福生心动了🔋一下，等李福生回到🔂♗🈢家里同老婆一说，老婆立刻怂恿李福生去试试，反正不可能比物业保安更差了，如果应聘上的话，不管干什么肯定都是好事。
李福生对极光文化并没有多大的了解就决定去试试看。
就这样，抱着试一试的李福生，忐忑不安地去金海极光文化应聘发行岗位，第一轮是一个小姑🜆娘，只是简单地面试问🜵问李福生的工作🁑🅃经历后，不到十分钟就宣布他顺利通过首轮面试。
大喜过望的李福生回到家中，特意给队长请假一天，关在家中把自己的工作和经历重新梳理了一下，由于对面试内👋容完全没有概念，李福生就把自己工作还做🍂🅕了。
第二轮换了一个面试官问问对电影发行中一些具体问题，特别是院线放映怎么防盗版，防止票房收入流失等实操过程中的难🙶🎶题。
一直在电影院干了将近二十年的李福生，这个问题他还提前真🔐⛕🚎仔细考虑过了，院线放映上的各种弊端李福生不说🚘门清，那都🙶🎶是非常了解的。
所以面对这些具体问题，李福生巴拉巴拉说了一通自己的见解后，面试的让他离开，原本因为自己年龄太大，对自己没有太大信心的李福生，一周后竟然被通知去报道上🞙班！
签合同的时候，看到合同上月薪是保安的五倍还多，李福♶🌶🃤生几乎是哆嗦着🝤🍄签上自己的名字。
华东区发行总监！当李福生拿到自己的名片回家后，整个人都还有一种做🝤🍄梦的感觉，下岗带来的阴霾和家人唠叨中沉寂的心灵，一下🁑🅃子全部被这个从天而降的新岗位一扫而空🎠💝💹！
今天是李福生入职以来第🝗😨一次承担重任的第二天，他的终极任务就是确保华东区不会出现盗摄和成批量🀴的盗版光碟流出！
在这个时代🐿🅫，这可是一个超级难搞的事情。不过李福生很有信心做好，拿着公司高薪如果没有一点挑战性很高的事情可做，李福生自己待着都不会踏实。
回忆一闪而过，李福生回到现实，“小张♖，咱们🞿🙷商量的建议你说🂆公司会采纳吗？”
“当然，如果措施有效果，公司🕬肯定会🔂♗🈢采纳的，我们公司同别家不一样，公司老板和管理层都很注重成效的。”
原来防盗版这些都是高级管理层操心和部署操作的大难题，但是昨天晚上李子和同前线带队香江发行骨干们沟通后，负责同内地极光文化协调发🛷行🄶🂀工作的内地业务总监张泽鑫就被刺激得连夜找老李商量🞫🗅🙊这事。
手下这些发行端工作人员爆发出来的热情和成效，完成超过了赵🂆少东想象！
所以说一个公司的工作人员办事给不给力，除了选择好合适的人员上岗外，就是要在利益驱动机制上舍得投入，钱不到位要想让工作人员责任到位，那就是有点扯🂪淡了。🞙
10月2日，晚上8点，金海。
来自香江极光发行🔋团队的张泽鑫和金海极光发行团队的李福生，坐镇大光明电影院中，看着熙熙攘攘的人群，年轻的张泽鑫对年长的李福生问道“生叔，金海这边看电影看来都是年轻人为主啊，刚刚过去的这一群人，😁我看中年人都少。”
“对啊♼，中年人现🔋在压力大，上有老爹老妈，下有老婆🕬孩子，一天操不完的心，哪里还有心思看电影啊。”
李福生现在四十来岁，原来是金海某电影院的副经理，不过去年金海城市建设将他那家电影院🜆拆了，就此光荣下岗👋！
这俩年电影市场并不🝴🏔🙵景气，等李福生下岗重新找工作的时候才发现原来自己已经落伍了，除了保安这种干体力活的岗位，李福生奔波半年🚜🔐愣是没有找到合适的。
等🟏李福生都有些认命应聘上一家物业公司看大门的保安，干了不到三个月，忽然有一天无意中发现金海极光文化在报纸上招聘人手，其中有一个岗位就是电影发行。
这让李福生心动了🔋一下，等李福生回到🔂♗🈢家里同老婆一说，老婆立刻怂恿李福生去试试，反正不可能比物业保安更差了，如果应聘上的话，不管干什么肯定都是好事。
李福生对极光文化并没有多大的了解就决定去试试看。
就这样，抱着试一试的李福生，忐忑不安地去金海极光文化应聘发行岗位，第一轮是一个小姑🜆娘，只是简单地面试问🜵问李福生的工作🁑🅃经历后，不到十分钟就宣布他顺利通过首轮面试。
大喜过望的李福生回到家中，特意给队长请假一天，关在家中把自己的工作和经历重新梳理了一下，由于对面试内👋容完全没有概念，李福生就把自己工作还做🍂🅕了。
第二轮换了一个面试官问问对电影发行中一些具体问题，特别是院线放映怎么防盗版，防止票房收入流失等实操过程中的难🙶🎶题。
一直在电影院干了将近二十年的李福生，这个问题他还提前真🔐⛕🚎仔细考虑过了，院线放映上的各种弊端李福生不说🚘门清，那都🙶🎶是非常了解的。
所以面对这些具体问题，李福生巴拉巴拉说了一通自己的见解后，面试的让他离开，原本因为自己年龄太大，对自己没有太大信心的李福生，一周后竟然被通知去报道上🞙班！
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华东区发行总监！当李福生拿到自己的名片回家后，整个人都还有一种做🝤🍄梦的感觉，下岗带来的阴霾和家人唠叨中沉寂的心灵，一下🁑🅃子全部被这个从天而降的新岗位一扫而空🎠💝💹！
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回忆一闪而过，李福生回到现实，“小张♖，咱们🞿🙷商量的建议你说🂆公司会采纳吗？”
“当然，如果措施有效果，公司🕬肯定会🔂♗🈢采纳的，我们公司同别家不一样，公司老板和管理层都很注重成效的。”
原来防盗版这些都是高级管理层操心和部署操作的大难题，但是昨天晚上李子和同前线带队香江发行骨干们沟通后，负责同内地极光文化协调发🛷行🄶🂀工作的内地业务总监张泽鑫就被刺激得连夜找老李商量🞫🗅🙊这事。