张燕的聘书终于落实了,♔🈄她的职🁝🆳📥位有了调整。

    她把一手创建的led公司,彻底交接之后,被调回总部。岗位也定下来了,副总经⛐🙤🌗理!

    虽然总📱🞨🖪部的经理权利并不大,但好在是母公司,与led公司总经理算是🐌⚁🎙平级吧。

    这个聘书,算是对张燕这段时间辛勤努力的认可🚵🗮和回报。

    前段时间,大家也不知道该怎么称呼她,只好用张主任这个模⛾☖模糊糊的职位称呼。往大了说,她这个主任什么事情都管,往小了说,算是办⛴🞦🖛公室主任吧。

    这种名不副实的尴尬局面,终于彻底缓解。

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    l🁤🇬ed公司分拆之后,光电总部,又变成了一个光杆的状态。张燕被调回来的任务,就是重建光🏇🗼电⚃总部。

    led公司已经慢慢走🉻🌞⛹上了正规,是时候逐步放手,让它自主⛾☖⛾☖发展。

    但放权的同🜝时,审计和监督就🍔🇳很有必要了。张燕作🜳为创业元老,led公司的创始人,担当这个角色,有天然的优势,至少不容易引起反感。

    副总这么一层身份,也有♔🈄利于她的日后工作。

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    光电公司的地位,在这半年里,发生了🌻天翻地覆的变化,已经步入了冰城二线企业的行列。在中小企业里,名列前茅,属于明星企业之类的范畴,知名度甚广。再加上工大附属企业的金字招牌,含金量不是一般的足。

    后台硬,牌子响,高科技,效益好,已经是一等🚵🗮一的好单位了。🃃🕄更不要说副总经理的职位。

    连续几📱🞨🖪天,张燕都像是踩了棉花一样,不敢相信。

    拿到聘书的当天,她还觉得没有什么,但是🄥⛐随着时间的发酵,周围人的恭维,这种不安和幸福感才慢慢的反映了出来。

    前段🆼🔼🅾时间的不安全感,也是🐊♱🌉来自地位不定。她一直什么都管,但又始终没有具体的名头。

    经过这么久的等待,张燕已经彻底放弃了幻想。她🜳曾经想过⛋😴🅨,也许混一个办公室主任是理所应当的吧!

    要知道,🉬🊝👑公司的干部体系,差不多彻底由学校的人事系统接管了啊。

    有的时候,张燕甚🖃🐀☛至产生怀疑,公司到底是怎么回事?这个⛋😴🅨小⛾☖老板,是不是学校派出来的白手套啊!

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    这半年多,她🈿🄈🞰的心情就像坐了过山☶🃸🜡车,从忐忑,🚵🗮到抱怨,到满足,到疲惫,再到焦虑。现在则是放松之后的后遗症。

    幸福突然🉬🊝👑降临之后,让人不敢🍔🇳相信这是真的。